工商银行金华磐安支行 五项措施积极拓展国际业务
|陈彩虹|2009-10-15
日前，高新区高端人才实训基地迎来了一批特殊的学员，他们是山东师创培训学校与莱芜职业技术学院合作开展的“2+1”特色班学员，培养目标是成为对日软件外包企业需要的软件工程师。“2+1”的人才培养模式，即前两年在莱芜职业学院学习，最后一年在实训基地实训，这是山东师创培训学校和莱芜职业技术学院开展“实训嵌入”式合作的一种深层次合作，目的是让学生尽快适应企业需求，适应企业的运营方式，达到学院培养和企业需求的零距离对接。
刚刚入学的这个“2+1”特色班是2007年招生的，经过在莱芜职业技术学院两年的专业教育后，最后一年他们将在实训基地接受软件方面的专业培训，培养目标是成为对日软件外包企业需要的软件工程师，这种有目的的培训将大大提高他们的就业率。
为了帮助企业寻找人才，帮助毕业生就业，高新区做了多方面的探索，政府搭台，学校和企业唱戏，工学结合、校企结合就是最有益的尝试。据了解，继山东师创培训学校和莱芜职业技术学院开办“2+1”特色班后，高端人才实训基地又在山东师范大学、山东建筑大学等20多所高校设立“2+1”特色班，参加培训人数达1500人。
高端人才实训基地是高新区管委会2008年3月投资7000余万元建成的，建筑总面积1.5万平方米，可容纳2000人同时进行实训。目前已有多家具有影响力的服务外包培训机构入驻，实训基地年培训、培养能力超过4000人，可提供对日、对欧美外包、动漫、语言等方面的实训服务。实训基地按照“国际化标准、现代化设施、规范化流程”的要求，整合高新区企业最需要的技术与教学资源，联合省内各大院校，通过来自企业的真实项目实战，让大学生具备企业看重的实用技能和项目经验，已为济南、山东乃至全国培养了大批具有高度敬业精神和团队合作意识、实用软件开发基本技能、精通外语和商务礼仪的国际服务外包人才。
在IT行业经常听到“人才是最大的财富”这句话，人才缺失却是各地园区和企业最难以解决的瓶颈问题。高新区聚集人力财力，帮助企业引入高端人才，培养大量基础人才。首先，与山东大学携手建设了齐鲁软件学院，培养企业需要的软件人才。其次，实施了“校企人才对接工程”，目前已有38所院校加盟这一对接工程，目的是把企业的需求与高校人才培养结合起来，采取多种方式改善高校的人才培养模式。在高校开办企业冠名的特色班，根据企业需要定制人才也是培养基础人才的一条“捷径”。截至目前，已有6所高校根据齐鲁软件园外包企业的需求，进行了课程改革并在计算机专业开设了日语课。如山东大学齐鲁软件学院、山东建筑大学、山东交通学院、山东商职学院、济南铁道职业技术学院已开设了对日软件开发专业。
近年来，高新区在齐鲁软件园和国家信息通信国际创新园积极打造人才积聚平台，充分运用国家政策，大量外派和引入高端人才，实施引才引智工程，对来区创业的高层次人才在资金扶持、子女教育、医疗、生活等多方面给予了政策优惠。去年引进70余名各领域的专家、学者到济南进行专项培训及技术指导，同时齐鲁软件园申报的引智项目“下一代无线宽带接入技术及城域网技术研究”、“山东动漫游戏产业公共技术服务支撑平台构建”、“具有自主知识产权的高端三维CAD/CAM系统的研发”、“国家软件人才国际培训(济南)基地建设———服务外包及动漫人才培养体系构建”、四个项目获准执行，其中“国家软件人才国际培训(济南)基地建设”、“下一代无线宽带接入技术及城域网技术研究”两项目被列为国家重点引智项目。目前，全区从业人员11.3万人，其中拥有中级以上技术职称的1.7万人、硕士3121人、博士297人。
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这家伙很懒，什么都没写！
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