大连赶超班加罗尔

||2005-04-12

　　漫步在大连被称作“日本第一街”的路上，很容易使人忘记是置身在中国东北的城市里。道路两边都是寿司店，店的幌子用日文拼写，身着和服的女孩子站在门口招呼过往的路人，这些让人感觉像是在东京附近的一个城市，而日本联邦银行所发行的JCB卡，甚至日元都能在这里流通。

　　在1905年—1945年，大连曾经是日本的殖民地，这样的历史给大连留下了深深的日本痕迹。在大连大约有1 0万人说日语，再加上从东京到大连只有3个小时的航程，好多日本人来大连度周末，逛街，打高尔夫，享受海边廉价的海鲜。

　　日本的“引至效应”

　　大连的氛围吸引的不仅仅是高尔夫和寿司的爱好者。近年来，有大约十几家日本公司选择大连作为其科技研发的海外基地。日立、NEC、NTT、SONY等公司在大连都设有重要机构。

　　随之而来的是GE、DELL、IBM，它们也在大连建立了客户服务中心以更方便地为本地客户服务。这样的“引至效应”使得海港城市大连正在变成跨国公司生产外包的基地。

　　2004年，日本在大连的外包额为3.7亿美元，达到了2002年的两倍。大连的官员认为，大连对于日本的意义就像印度的班加罗尔对于美国一样，美国和日本之所以选择这两个城市，决定因素还在于成本。

　　为什么是大连

　　大连熟练的软件工程师的工资大概是每月300美元，还不到日本同类人员的1/10。另外，大连土地的租金比北京、上海和广东都便宜，更不要说东京和大阪了。据毕博管理咨询公司估计，把服务性工作转移到中国，可以削减一半的费用。

　　熟练的工程人员队伍是大连又一个吸引人的地方，大连有2.6万名有经验的软件工程师，同时当地的22所高校和科研院所每年可以培养出3800名这样的人才。另外，每年还有8600个能熟练讲日语的人毕业，“大连崛起的原因在于他培养了适应市场需要的人才。”A.T.科尔尼的专家认为。

　　此外，大连超前的商业理念也很有帮助，为了吸引外资，大连完善了基础设施的建设：投资建立了光纤通讯设备和方便的道路交通；2000年建立的大连软件园现在吸引了50家外企。在方圆3000平米的软件园里，不仅有来自美国和日本的企业，还有专门的日语培训学校。

　　人才竞争加剧

　　当越来越多的跨国公司选择大连时，高素质的员工成了猎头争夺的目标。有些职位的薪水比去年提高了25%，呼叫中心说日语的员工的收入比程序员高出40%。

　　人才市场的竞争非常激烈，也很残酷。有些公司抱怨说：“有时我们刚刚培训好一名员工，他就会被别人挖走了”。

　　虽然每年有大量的说日语的人毕业，但好多公司仍然感觉到找不到合适的人，“软件工程师和程序员很容易培训，但项目经理这样的管理人员很难发现。”

　　当然，大连与班加罗尔相比，还有一定的差距。据IDC公布的数据，去年印度的外包收入是170亿美元，而中国只有6亿美元，但中国的增长速度很快，大陆的外包收入在2000年增长了50%，到2009年将达到47亿美元，这其中日本的需求肯定会急剧增长。

　　“由于日本的出生率有很大的下降，所以我们必须寻找能为我们提供更好更安全人员的地方。”NEC软件部的经理说。虽然大连现在还比不上班加罗尔，但已经有了赶超班加罗尔的势头.

新世纪周刊

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