服务外包人才培训“蓝领”变“白领

||2009-02-12

今年我市确定为“科技创业与服务外包促进年”，人才资源必然是产业发展的第一资源。2月10日从市外经、人事部门获悉，我市正大力实施服务外包人才培训“太湖工程”，建立和完善“高端引进、中端专培、低端职训”的人才培训体系，加快形成服务外包人才集聚的蓄水池效应。

众所周知，服务外包是“换领子工程”，产业的特点是“人脑加电脑”。无锡发展服务外包最大的好处就是使资源利用效率最大化，土地资源利用少，环境污染小，同时，还能吸纳大量大学生就业，使一些“蓝领工人”变成“白领才俊”。为此，我市将加快建设无锡服务外包人才培训中心，充分利用社会公共服务资源和企业技术资源，积极引进国际外包人才先进培训模式和培训资源，大力吸引应届大中专毕业生来锡，进行定单培训、定向培训和委托培训，新增服务外包人才培训3万人以上，新增服务外包就业人员2万人以上，以人才集聚优势，构筑服务外包的发展优势。

与此同时，“现成”的服务外包业专业人才也将受到无锡的热烈欢迎。据悉，去年一年，无锡服务外包业新增就业人数2万多人，其中引进的大学生达16000人。根据我市“到2010年服务外包业务总额30亿美元、从业人员20万人”的目标，今后两年内，无锡服务外包行业将提供更多的职位，吸引更多的英才加盟。

招才动作已然展开。据介绍，无锡将于本月中旬到3月中旬，组织全市服务外包企业在无锡、南京、北京、成都、武汉、上海等城市，分别举行服务外包企业大学生系列招聘活动。首场招聘会“无锡服务外包企业大学生招聘会”，将于2月14日13时至16时30分，在滨湖区人力资源服务中心(梁清路718号)举办。近100家相关服务外包企业，“123”企业和“123”计划重点培育企业将组团进场招聘，提供近5000个岗位，招聘对象为软件开发、动漫创意、网站制作、工业设计及通信、计算机信息技术、英语、日语等服务外包相关专业大专以上毕业生和即将毕业的在校生。与此同时，我市将扩大“搜索”范围，于本月中旬到3月中旬，组织全市服务外包企业在南京、北京、成都、武汉、上海等城市，分别举行服务外包企业大学生系列招聘活动。

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