震旦金种子，搭建人才与企业对接的高速通道

客户世界 | 2015年7月12日 | 文库 | 评论已关闭 | 1610

客户世界|金种子 |2008-11-03

10万元学员奖学金

在首届人才定制高峰论坛上，一个独特的环节吸引了到场所有企业、嘉宾的目光，一份10万元的基金大奖即将揭晓，它会作为奖学金在现场发放给在震旦金种子班中有优秀表现的学员，如此大手笔的动作令台下所有人议论纷纷，究竟震旦金种子班取得了何种成绩能打动著名上市公司震旦拿出如此的诚意？

800名参训学员与567名合格人才

让我们来分享以下一组数据：

♦08年震旦金种子连续开班8次

♦参训学员达到800多人次

♦前后共输送合格人才567人之多

其中，销售工程师442人，服务工程师125人

真正意义的职场模拟仓与20多万的资金投入

上海震旦•办公自动化人才培养模拟舱，由上海震旦出资在思远双N智谷校区建立的定制培养基地，完全模拟企业真实工作环境，包括工作内容的设置、工作设备的配置、工作场景的搭建、工作氛围的营造等等。

20多万的复印打印机设备、培训全套教材、实践课程的耗材由震旦提供，并且派出一位办公自动化领域专业人员提供培训指导、宣讲、授课等，学员将完全按照企业内部的工作模式进行学习。

震旦金种子开花结果

♦08年思远最大的金种子项目！

♦思远人才第一个真正意义上的职场模拟仓！

♦第一个独立开发课程体系白皮书的金种子项目！

♦震旦项目打开了我们思远学子走入OA办公自动化行业的就业之路！

♦震旦项目也开创了我们一个新的人才培养方向：OA办公自动化人才强化培养！

今后的路更长，更远。。。

无疑，这是一次成功的人才定制模式，不仅满足了企业的大规模用人需求，而且在人才培养上真正做到了量身打造的效果，从模拟仓中走出来的学员完全可以上岗即用，这是一种真正的岗前定制培养，大大的节省了企业的招聘成本、培训成本、新员工入职期磨合成本，而且通过震旦金种子项目培养出来的人才，上手较快，适应性较强，能很快融入企业和团队，在短时间内产生效益，并且对企业高度认可，稳定行也显著增强，从长远的角度看也避免了人才流失造成的成本损失。此次震旦金种子计划使震旦的发展摆脱传统的招募人才花费大额成本的桎梏，走向无负担的持续高速发展之路。

双方共同投入教学资源，共同研发教学体系，共同加强人才培养，这是我们期待的人才定制模式，并且期待这成为一种可复制的培养方式，把脉住企业最核心的人才需求，促进人才定制方式的更快更好发展。

责编：bjxadb01