推动企业跑起来
客户世界|田同生|2015-07-14
最近，有三条关于企业跑步的信息引起我的关注。
一条来自“伯克希尔•哈撒韦公司”。伯克希尔公司是由沃伦•巴菲特于1956年创建的，是美国一家世界著名的保险和多元化投资集团。包括股东、员工和市民在内的2000余人参加了5公里的跑步。优胜者们获得了由沃伦•巴菲特亲自颁发的奖品。不仅如此，据说82岁的沃伦•巴菲特在选择接班人的标准上，都加上了能不能跑马拉松的标准。最热门的两位接班人，泰德•韦斯勒的马拉松最好成绩为3小时1分钟。托德•康姆斯的特长是铁人三项全能运动，但他5公里跑步的最好成绩是22分钟。此外，伯克希尔•哈撒韦公司的董事中有一些是跑步健将。Steve Burke在波士顿马拉松比赛中跑出2小时39分的成绩。Charlotte Guyman的马拉松最好成绩是3小时37分，Sue Decker在纽约马拉松比赛中的成绩是3小时36分。
另一条来自“万科集团”。近日，据万科集团监事周清平先生透露：从2012年开始，不到两年时间万科长跑协会在各地产公司已成立32个分会，协会成员超过2000人，物业是全员长跑，目前集团内完成全程马拉松人员28人，长跑活动已成为万科最受欢迎的运动，下一个目标是实现万科集团跑全程马拉松员工超过100人。据步频140的信息，万科集团总裁郁亮的10公里最好成绩是44分17秒。有三位副总裁跑完全程马拉松，分別王文金、张旭和毛大庆，其中王文金的马拉松成绩在4小时以内。监事周清平的马拉松成绩是3小时22分。万科人自嘲万科集团是运动员有限公司，还印成T恤穿着身上。
第三条来自“北京马拉松”新浪微博。据称， 2013北京马拉松“企业跑”体验计划火爆开场。为了将马拉松精神与企业团队建设完美结合，北京马拉松组委会将为特定企业提供更为周到的服务。2012年北京马拉松首次开设企业体验跑项目，共有9家企业参与。
这三条信息说明，“企业跑”真的要开始火了。
有人说，跑步是个很私人的事情，和企业无关。其实不然。
在《天生就会跑》一书中，我们看到“长跑这项运动长盛不衰，是因为它无可替代：它是人类能够生存下来，分布在地球各个角落的基础。奔跑可以带来食物，也可以避免自己成为食物。可以找到心仪的伴侣，一起追寻新的生活。你必须爱上跑步，否则就不可能活下来，更不可能有机会会爱别的东西。”与近代企业不同的是，远古时期的跑步组织者是一个个的原始部落。而公元2500年前从马拉松跑回雅典传递胜利消息的希腊士兵费迪皮迪兹，他的跑步承载的是军队和国家的使命。
我记得在6月21日所参加的“2013北京-城市乐炮赛”中有这样一个环节，那就是所有参加比赛的企业，都要在一块“城市乐跑倡议书”背景板上签字。
倡议书不繁琐，仅有简简单单的三条：
“一、将员工的健康运动纳入管理要求。
二、积极为员工创造、改善健康运动的环境与条件。
三、发挥个人和机构影响力，带动城市健康运动生活。”
看似简单的三条倡议，却道出了企业（包括机构）跑步和个人跑步的不同，也道出了优秀企业和平庸企业的不同。这三条倡议也是衡量企业跑步的试金石，做到了这三条才是我们所推动与倡导的企业跑。
回顾万科集团跑步的经验时，有一条经验很重要，那就是把体能检测结果纳入对于公司老总的考核。我尚不清楚还有哪些企业将员工健康纳入对于高管的考核，但是有一件事情很清楚，那就是没有考核就没有完成。如果一个企业仅仅是口头上倡导员工的健康，结果一定是不健康。你得到的一定不是你倡导的，但一定是你考核的，考核才是真正的导向。“楚王好细腰，宫中多饿死”说的其实就是个导向问题。换一句话来说，考核的指向就是员工努力的方向，考核指到哪里，员工就会打到哪里。在万科集团，下属员工身体不健康绝不是处罚员工自己，而是处罚这个员工的顶头上司，员工不健康让他的领导受罚。
去年夏天和万科总裁郁亮一起跑步的时候他讲过一个故事。万科某城市公司的员工跑步之后没有地方洗澡，郁亮知道后对那个城市公司总经理说，要是解决不了员工跑步之后的洗澡问题，就把你的办公室腾出来做淋浴房。很快，这个城市公司员工跑步洗澡的问题解决了。去年9月下旬，万科集团在大梅沙总部楼下修建了一条1公里长度的塑胶跑道，跑道启用当天我还专程去跑了一次。我拜访过上百家中国企业的总部，修建了塑胶跑步道的仅仅万科集团一家。2012年2月，跑完东京马拉松之后我曾经访问过位于神户的亚瑟士研发中心，在那里看到了用于研发的塑胶跑步道。
如果把企业跑步仅仅当作内部员工的一种健康运动的话，那就实在太狭隘了。德鲁克曾经说：企业的目的就是创造客户。而客户就是企业的关系利益人，万科集团的关系利益人包括：1、客户（购房者）；2、非政府非盈利组织；3、大众传媒；4、政府、5、股东；6、供应商和承包商；7、员工；8、社区。毫无疑问，影响和推动企业的关系利益人跑步属于企业的目的。
在伯克希尔•哈撒韦公司的5公里跑步活动中，我们看到参加者中既有伯克希尔公司的员工，也有公司的股东，还有公司所在地奥马哈当地的市民。
在今年4月15日的波士顿马拉松的万科集团15人的团队中，三分之一是万科员工；三分之一是万科的业主，著名跑友北京老庄就是万科业主代表；三分之一是万科合作伙伴，其中就有广州日立公司派出的跑者。
“你好，我好，大家好，才是真的好!”这是深圳一家企业倡导的理念。我套用这个句式，把它改成“你跑，我跑，大家跑，才是真的企业跑！”
本文刊载于【客户世界】杂志2015年5月刊；作者为知名客户关系与品牌咨询专家
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这家伙很懒，什么都没写！
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