电话营销不要“深刻”而要“快乐”

    |     2015年7月12日   |   会议会展   |     评论已关闭   |    1212

||2009-06-30

就像“球王”马拉多纳享受足球一样去享受销售,足球不是任务,销售也不仅仅是任务。不做销售的“深刻”者,做一个销售的“快乐”者。

很多人都在说销售之苦、销售之痛,但是,笔者更想说说销售之乐。不管是销售,还是其他行业,没有快乐,就没有生活,没有了生活便没有一切。

不记得谁曾经这样说过:没有正常的生活,是干不好工作的。然也,笔者也想说:没有快乐销售的心态也断然干不好销售的。

销售需要“快乐”,但拒绝“深刻”。我见过很多“深刻”的场面,但这些“深刻”的场面无一例外的都没有起到很好的效果,甚至还产生诸多负面的影响。

眼下,饮料的销售旺季就要来临了,旺季是生命线,完不成任务一年的日子就很难过了。为了更好的完成任务,某位领导彻夜难眠,有时枯坐,有时踱步,更多时候在抽烟思考,把自己关起来“深刻”的思考。有用吗?大多是没有用的,因为好的想法不是苦思冥想得来的;另一类是开会、开会、再开会,把大家骂的狗血喷头,让销售人员不敢直视,结果如何?一潭死水,没有波澜,但日子还是这样继续,没有改观。

深刻换来的只是压抑,沉闷,没有效率、更没有效果。但真正能做到快乐销售的企业或个人多吗?恐怕很少。

有一家小企业,人不多,公司每年的口号是:快乐工作。但只是口号,没有实质的内容,即用什么来支撑这个快乐工作口号?有什么具体内容呢?我想,首先应该有快乐工作的环境,如果大家在公司不敢说话,不想说话,谈什么快乐;其次有快乐工作的保障,大家在工作中获得了成绩,要进行奖励,诸如对长期出差在外的同事,公司不要忘记了,就算在节假日打个电话,发个短信问候一声,这应该算是最起码的尊重或重视吧。

事实上,就这简单的两点,很多公司也很难做到。

说到环境,着重说一说。每次开会,某企业的某位领导异常严肃,还美其名创意会,在这种情况下,会有创意吗?另外,制度或文化的保障,也好不到哪里去。某些员工来到某公司就出差,等到离开这家公司的时候,很多人还以为他是来公司报道的。试想,这样的没有归属感,能做好工作吗?

这使我想起了前中国国家足球队主教练米卢,他是一个“可爱”的人,他的“快乐足球”已经深入人心。他带领着中国足球“走向了世界”――打入了日韩世界杯,那几年中国足球的水平得到了提升,形象也大幅上升了。有人会说,那是抽签的问题,是在亚洲举办,避开了很多强劲的对手等等,没错,有这些因素,但不是最主要的因素,如果是现在,就算亚洲又举办世界杯,你猜会怎么样,一样会被打得丢盔弃甲,出不了线。信不信,由你去想吧。

如果认为足球是一项任务,是很严肃的事情,那么就完蛋了。为了完成任务,中国足球什么办法都想了。徐根宝提出的:抢、逼、围,所谓是“前门后门两把锁,开口闭口抢逼围”;戚务生提出的“每天万米跑”;朱广沪独创的“疯狗精神”等等,但哪一个人的哪一套理论使中国足球变化了,进步了?不都是铩羽而归,灰头土脸!

为什么?那是因为严肃的、深刻的对待足球不是目的,把其作为目的是本末倒置。仅仅是从短期的成绩来考虑问题就太短视了。派健力宝留洋就是这种短视的真实写照,看看,以前或现在中国足球是留洋能治理好的吗?那些没有留洋的人,如孙继海、郑智、李玮峰等没有去留洋倒是取得了成功,这才是中国足球要好好反思的问题。

现在,留洋的李金羽、李铁、张效瑞在哪呢?想通过这种方法,短期突击提升整体水平,简直就是一场闹剧。几年以后,很多球员在被问及谁对他影响最大时,大部分会说是米卢。这是因为,球员们不仅仅是把足球当成工作、任务,而是当成了“游戏”――一件好玩的事情。最后在享受足球中取得了成绩,这样不好吗?

扯了这么远,说了这么多题外话,无非是想说明:“深刻”的对待销售,一样会成为“灾难”。

销售,为什么不要“深刻”?

这里所说的“深刻”,不是叫你随便做事,也不是要你“不专业”,而是要有一种正确的态度、大气的胸怀来看待销售。销售工作不仅仅是用来谋生的,它是可以给你带来终生的“财富”的――各种经验,对待人、处理各种复杂事物以及融洽人际关系等等。最关键是可以给你积累丰富社会资源和人生阅历。重要的不是技术,而是你怎么对待和利用好技术。

“深刻”是一种负担。记得几年前,一个老业务员说了一句现在我还记忆犹新的话:你懂什么!从这句话里,现在想来,他是要体他作为老业务的资历和“深刻”,要表达:我做了这么多年,你不配跟我争什么,听着就行了。他那时的处境是危险的,公司认为他是老销售了,应该很“深刻”、很“专业”,但做了好多年,成绩却差强人意。他不由得为这个“深刻”背负了太多的包袱。之所以会说:你懂什么!是因为他仅留下的一点点“深刻”的外表,我们还需要给他保留一下,仅此而已。

蜗牛为了那个硬壳要背负一辈子,销售人员最好不要为了那个历史上的“成绩单”负担一辈子。 “深刻”是一种无奈。把销售作为一种谋生手段是无奈的,因为要生存,所以要把自己装扮成一个“专家”,至少要是客户或下属的“专家”,其实很无奈。现在我才慢慢感觉到,客户把你当成专家还不如当成朋友,因为朋友之间的友谊是长久的,而生意永远只是利益,而利益永远是短暂的。这个道理,以前不明白,现在这个概念渐渐清晰了。所以说,在客户面前如果你永远只是专家,永远那么“深刻”,我可以肯定的说,这是失败的。

不懂得人性和沟通的专家和技术永远起不到最好的作用。回过头,看我们说前面说到的足球的事情,那些好的教练,大多并不是球踢得最好的,而是“整合”做得最好的。别人就不说了,两代“球王”贝利和马拉多纳都当不好教练就是最典型的例子,难道他们对待足球还不够“深刻”和专业?

往往那些球踢得不是最好的人,成了最好的教练?而踢得好的,却大多带队就不行了,为什么会出现这种情况?我想,这是因为踢得最好的人,在踢球时,他们很快乐,没有那么多功利性,他们在追求快乐,快乐了,就成功了。相反,成了教练之后,他们不再有这样的快乐,更多的是背负了以前成就的无奈。

销售,为什么要“快乐”?

正如前面说到的,快乐了,就成功了。我不太相信这样的事情:如果一个人不喜欢做一件事情,“残酷”的忍受下来会大获成功,当然要排除那些投机取巧的事情。销售的事情是青春的事情,是激动和激情、艰辛和付出,但一定不是痛苦的,而是快乐的。

快乐是一种境界。人的一生会碰到很多不如意的事情,工作中会碰到困惑,生活上会有各种牵扯,职业道路上会有不同阶段的瓶颈,但是心态上要平和,无论你现在是成功或是暂时的失意。销售中的快乐是不断达成小目标,最后完成大目标,循序渐进,水到渠成。

快乐就是人生。销售是要不断达成目标,实现公司和个人的目标,体现价值。重要的是你要快乐,即使面对很多无法想象甚至自身无法解决的矛盾,要坚信,这些都将会得到改善,也许不是在你的这个层面抑或不是你现在所想的办法能够解决,但在更高的层面总会得到解决。

叔本华说:人生就是痛苦。我以为人生的痛苦只是没有摆正自己的喜好和自身的真实需求。按照营销学的观点来看,要了解需求,管理和控制需求,做到这些,那么人生就应该是可控的,是快乐,一定是快乐的!

就像“球王”马拉多纳享受足球一样去享受销售,足球不是任务,销售也不仅仅是任务。不做销售的“深刻”者,做一个销售的“快乐”者。

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