素素成长系列故事6:修道之谓教

    |     2015年7月13日   |   2013年   |     评论已关闭   |    1991

客户世界|张佑佶|2013-07-30

素素很想知道最适合自己的工作范围有哪些,她从分析报告中找到了“工作特质”一 ,发现“客户服务”赫然列在首要位置,其他合适的工作包括教育培训、心理咨询、人力资源、行政企划、生产物流、宣讲销售、后勤支持等。而除了职场工作选项外,报告中还提到行业发展的可能方向,包括了舞蹈家、表演艺术、运动休闲、公关、代言人、金融理财、口语表达专业等,似乎都围绕着自己的先天优势领域(肢体律动、人际智能、自然观察、逻辑推理等),而自己大学专业是会计,毕业后做过财务、礼仪小姐、销售推广、培训师、心理咨询等,长跑、瑜伽、太极拳等都曾是喜欢和学习的运动。报告中几乎都囊括了以上这些兴趣爱好和工作。素素心想,如果当年父母手上也有这份报告的话,就能减少很多沟通和决策上的冲突和不愉快。

专家似乎看出素素心中的思绪,小心地将话题转移到学习风格上,他解释素素的学习之门是通过典范和模仿而展开的,也就是属于“社会型”,所以周围的环境和人能产生很大的影响,孟母三迁讲的就是这个。社会型的学习风格比较被动,前提是要有目标和引导,才能发动学习。通常要通过他人协助来设定目标,目标包括两个层面,一是指标,二是时间,缺一不可。而通过广泛阅读尤其是多看名人传记书籍,对于学习模仿对象的确立,也能极大地帮助“社会型”学习风格的人往学习之路迈进。专家解释学习风格分为12大类,除了“社会型”之外,还有“认知型”、“开放型”、“反射型”、“逆向型”等,而素素也了解到除了社会型、开放型和反射型之外,其他的形态都不适合所谓“填鸭式”教育,而这些学习风格在统计比例上竟然高达20-30%,难怪有些人在学习成绩上一直无法突破困境,非常吃力地与自我天性抗争,到最后可能还是功败垂成,但其中有部分的人,反而在其他领域里面表现人非常优异,不受学习成绩好坏的限制。

学习之门打开后,如何才能找到最有效的学习方式呢?有将近一半的人通过“听”的方式学得最快,而通过“读”、“操作”、“思考”或“动机”的方式,则各占10%左右,素素属于最后一个,只要有动机,学习效果就非常快。这让素素想到当年考高考、参加祖冲之数学比赛和担任全省的销售经理,都是以拼命的态度面对,也的确都有很强大的动机做基础,才能创造出令人刮目相看的成绩。而专家继续解释“思考”的方式通常居于劣势,因为学习的速度相对较慢,其过程也很难让人看得到适当的反馈。

除了学习的方式方法和风格之外,素素还想知道她的性格有何需要改进或修炼的,毕竟人非圣贤,每个人都一定有长处和短处。专家非常同意地点点头,提出几个方向供素素参考,其中包括:化被动为主动、目标设定与达成、思维变革、打破群体迷思和加强决策力等。同时专家也提出几个素素可以发挥的强项,包括:长期规划、团队共识、人力发展、长期贯彻卓越特质等。尤其是要在强项发挥的同时进行功夫修炼,而非刻意地强拉短板,否则就容易打击信心,造成恶性循环,不但无助于修炼,反而适得其反。所以对于像素素这样类型的年青白领,除了本质学能方面的培训课程之外也要接受其他相关的培训,如团队沟通、目标管理、情商管理、有效沟通、客户心理学、开发潜能等,如此基于先天优势的胜任力,加上合适的培训课程,给予适当的工作历练机会,就能够帮助他们进入到一个培养优势能力的环境,提高工作热诚和忠诚度,进一步帮助个人和企业或单位的绩效达成。

素素深表赞同,因为物质条件虽然重要,但不是绝对重要的工作因素,如果工作的内容或性质并非自己所热爱,物质条件仅能补偿心理层面的缺口,但无法真正的满足内心的成就感和动机,也无法长久做下去。相反如果工作内容能够满足内心的成就动机,就算物质条件差些,也能得到学习如何发挥优势的机会,这是物质条件换不到的。素素曾听过一个心理学专家做过的“蜡烛台”实验,针对简单而重复性高的工作性质,给予高报酬或许可以激励人心,获得高绩效,但对于复杂而需要创意的工作性质,其挑战性本身足以让人获得很大的成就满足感,而高报酬却造成反效果,因为人的注意力被转移到高报酬本身,并非在解决问题上。

长了这么大,从来没有人跟素素探讨学习和修炼方面的事情,没想到里面学问还真多,只要自己打开心门,就能够朝向真理迈进,路途虽然遥远,但只要早日踏上征途,就能够比别人早一日开始幸福快乐的人生。

成就动机

/upload/_up_img/13751475391321039.gif

自信度

/upload/_up_img/13751475571321057.gif

(以上胜任力定义见本文作者之著作《放飞心的无限》第74、75页)

本文节选自由张佑佶老师执笔的《呼叫中心人力资本管理》专栏连载文章;本期关注重点:素素深表赞同,因为物质条件虽然重要,但不是绝对重要的工作因素,如果工作的内容或性质并非自己所热爱,物质条件仅能补偿心理层面的缺口,但无法真正的满足内心的成就感和动机,也无法长久做下去。相反如果工作内容能够满足内心的成就动机,就算物质条件差些,也能得到学习如何发挥优势的机会,这是物质条件换不到的。

本文刊载于《客户世界》2013年7月刊。作者为畅销书《放飞心的无限》作者。

转载请注明来源:素素成长系列故事6:修道之谓教

相关文章

噢!评论已关闭。