微创软件：提升员工执行力 增加企业竞争力

||2007-08-15

微创软件：提升员工执行力 增加企业竞争力

——年轻企业如何突破“七年平均寿命”瓶颈

　　权威资料显示，在我国，年青轻企业其平均生存年龄为7.52年，大部分企业、项目大多在七、八年之后“香消玉陨”，能够活下来的企业往往也难发展成为世界级的企业。对此，业界对于这个生存年龄都有一种莫明的恐慌。

　　作为一个年轻的企业，上海微创软件有限公司是上海市政府和微软公司共同投资创立的以IT外包和服务为核心的新型综合型软件企业。是上海联和投资有限公司控股的国家重点软件企业。

　　自2002年5月成立以来，本着“迅捷、诚信、尽责，打造值得信赖的国际化IT外包与服务提供商”的愿景，微创一直专注于信息技术外包（ITO）和业务流程外包（BPO）领域，不断积累丰富的先进技术、细致高效的流程管理、灵活调配的规模化专业人员，旨在为客户提供度身定制的高绩效专业服务，打造完美客户体验。

　　目前，微软已然在上海乃至中国的软件业中树立起了自己的专业形象。那么，微创从一个默默无闻的小型企业，持续发展成为一个成功的企业，秘诀何在？对此，记者专程采访了该企业的相关负责人，该负责人指出，诚如著名的管理大师Bossidy与 Charon在《执行力》一书中提到：“员工没有执行力，企业哪有竞争力”，员工的基础执行力是我们一步一个脚印，踏实前行的最大原因。

　　企业的生存根本在企业的竞争力。目前，我们正与思递波大中华区总管理处联手，推行了一项微软办公软件国际认证计划，希望借此了解员工的执行力。”

　　据悉，在短短不到一个月的时间里，微创研发部门已经有15位员工参与了思递波公司的微软办公软件国际认证，这当中，不仅有基础员工，更有主管率先上阵，包括两位日本的外籍员工，还有两位来自加拿大的华裔员工都快乐地接受着这项挑战，而更可喜的是，目前参加考试的人员，通过率是百分之百，他们都欣喜地领取到了由思递波公司颁发的MOS证书，虽然，他们都是IT业界顶尖精英，但是，在被询问如何保证通过率的时候，大家都表示，在参加考试前，他们都非常认真地阅读了由思递波公司提供的MOS教材。

　　一位微创的员工表示，“对于微软办公软件国际认证的重要性，我们能够深切地体会到，基础核心能力在工作当中的重要性，一项工作明明可以用一个小时完成的，如果对软件的功能掌握不好，那可能要浪费一天甚至几天的时间，这不是极大的浪费吗？微软每年都利用很大的人力、物力对Office软件进行研发及改进，他们为我们创造了这样有力的武器，而我们只利用其中的20%甚至更少，那是对别人劳动的不负责，更是对自己的不负责。”

　　员工的办公基础能力是企业竞争力的根本，希望能进一步与思递波公司合作，通过对微软办公软件各项技能的学习和认证，全面提升员工的执行力，增加企业竞争力

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