对“客户分类”所引发矛盾的思考

    |     2015年7月12日   |   会议会展   |     评论已关闭   |    1291

|郑平|2006-05-13


    近段时间,分公司对客户分类实行了改革,对客户分类实行了统一的标准,与市局分公司接轨,即在全面收集客户基本资料的基础上,针对市场实际情况将零售客户分为大商场、大酒店、自营店、普通客户几大类,再依据客户实际的销售量,是否参与电子结算和同业公会等依据把客户细分成若干个等级,然后依据客户等级,执行不同的服务标准,进行合理的定量供应,从而有利于加强对客户服务的针对性,提高服务的优质化水平。

  可以说,客户分类是针对市场的角度以及从客户的实际出发,对客户月度销量进行肯定,然而在平时走访中,许多客户对烟草分类工作表示了不理解,碰到说情让他们能往上生一级的大有人在,虽然耐心的对客户做了解释工作,但还是有部分客户认为烟草公司在分类工作时有失公正,从而导致对烟草工作的不支持,不理解,常常会造成很尴尬的局面。这并不是我们工作的初衷,同时也违背了和谐烟草发展的根本原则。笔者认为,解决上述矛盾应该从以下几个方面着手:

  一、政策宣传必须到位,每当公司有新的政策实施,必须第一时间告知客户,而且要准确,让客户真正领悟其中的目的。不能等到客户产生误解再去做解释,这样就显得非常被动,不利于工作。

  二、执行过程中一定要做到细致,虽然每次客户分类不可能做到满分,总会有错误发生,但必须努力去避免掉,减少实施过程中的漏洞,尽量做到完美。不能因为自己的工作失误而给客户带来损失,造成客户的误解。

  三、数据和市场实际相结合,许多客户会因为一些因素而影响销量或者电子结算率,但不能一概而论,必须充分考虑到实际情况,做到数据与实际情况相结合。这样才更能体现出工作的细致,让客户感觉真诚的服务。

  客户分类不仅是对客户销售情况的肯定,同时也是客户卷烟合理定量的坚实基础,必须在工作中做到认真细致、一丝不苟,从点滴做起,做到对每一个客户负责,公平以待,这样才能使客户感觉到满意,认可客户经理的工作,体现工作价值,同时为烟草企业树立良好的形象而努力。

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